为进一步提升公司管理人员的管理能力，系统学习先进的管理理念和方法，5月31日-6月2日，白云山潘高寿联合中山大学举办为期三天的管理赋能研修培训班。公司主任及以上管理人员、博士及业务骨干共82人参加培训。

开班仪式在奏唱中山大学校歌中拉开序幕。中山大学继续教育学院企业管理培训中心主任韦小妹对公司全体参训学员到中山大学学习表示热烈欢迎，并介绍了中大的历史背景、创办理念和发展现状，希望同学们在中大学有所获。

公司党委书记、董事长林辉作开班动员讲话，绕当前形势与未来发展趋势，对参训学员提出殷切期望。他指出，人工智能正在深刻改变各行各业，未来将分为懂AI和不懂AI的人。面对技术变革带来的各种挑战，希望大家能够珍惜学习机会，在认识的深度和广度上追求双重提升，要深入思考问题本质，把学到的理念转化为推动工作的实际能力。

此次培训邀请中山大学多名资深教授围绕人工智能、战略管理、营销创新、团队建设、跨部门协作、财务思维等核心能力内容授课，为提升管理干部的综合素养锻、锻造适应未来变革的高素质队伍提供了坚实支撑。现场学习氛围浓厚，学员们踊跃发言，积极互动。

结课仪式上，林辉向中山大学对本次培训的支持表示感谢。他强调，人才培养是公司一以贯之的重点，未来公司将多渠道、多方式为员工提供更多学习的平台和机会。希望大家坚持将学习作为终身习惯，在快速变化的时代不断提升自身综合素质，将“学、悟、做”按照1:3:6的比例去推进学习成果的转化，把课堂上学到的知识带回岗位上，在实际工作中真学真用。

展望未来，白云山潘高寿将持续深化人才强企战略，常态化开展系统化、专业化的培训，为公司搭建坚实人才基础，以高素质干部队伍驱动企业高质量发展。