公司在2004年6月11日公司公开招聘采购部高级经理，一、二、三车间主任助理。通过报名，资格审核，应聘人员竞聘演讲，评委自由提问，现场打分及计分，面试后即时公布分数等环节，最后质量部经理朱爱梅同志在采购供应部高级经理竞聘中以最高分胜出，张向程、汤健滔、许丽萍同志在车间主任助理竞聘中以高分胜出。
  本次公开招聘工作与以往相比有以下几个特点：
  一是公开招聘要求明确，发动面广，三个职位共
有26人报名应聘。
  二是透明度高，一半评委由外请专家、教授、企业家组成并现场打分，避免了人情分，由监事会独立计分，现场公布结果，体现出真正的公开、公平、公正。
  三是不惟学历、资历，着重能力水平及素质。当选的人员中，有大学本科学历，也有高中学历；既有一定专业知识和工作经验相对丰富的，也有刚参加工作的年轻人，如车间主任助理汤健滔、许丽萍就是2003年大学毕业参加工作一年的员工。